8月8日上午, 五院2016年度新員工入職培訓在唐家嶺圓廳大會議室開班,人力資源部部長主持開班儀式,趙小津書記參加并做講話。
趙小津書記首先從五院的技術實力、后續的任務情況、人才隊伍建設及航天精神傳承等方面介紹了五院的發展情況，隨后總結了五院蘊含的四個特點：一是五院具有完全自主知識產權，堅持走獨立自主發展道路；二是五院得到了國家高度重視，有可持續發展的活力；三是五院擁有大批優秀的青年人才隊伍，是國家高端人才的聚集地；四是五院傳承了“兩彈一星”精神和“載人航天”精神，形成了特色的企業文化。
最后，趙小津書記對新員工提出了四點要求：一是要強化使命意識和責任意識，做航天事業的繼承者；二是要增強創新意識和學習意識，豐富領域知識，提升工作技能；三是要加強大局意識和協作意識，發揚大力協同的合作精神，四是要培養保密意識和安全意識，嚴守底線，保證國家安全。
此次培訓由神舟學院主辦，為期3天，培訓以視頻方式進行，院屬京區單位2016年度招收的新員工共計370余人參加培訓。培訓邀請了載人航天總體部、人力資源部、發展計劃部、質量技術部、政治工作部相關專家及教師授課，課程涵蓋航天發展感悟、五院發展規劃、型號質量管理及產品保證、航天器基礎知識、企業文化、保密及國家安全、消防治安、安全生產及職業健康安全、五院人才發展與建設等內容，旨在使新入職員工了解和認知五院，融入航天文化、傳承航天精神，掌握必備的航天相關知識，具備基本的職業素養，快速適應崗位需求。
