為進一步提升五院人力資源隊伍專業能力，促進各單位人力資源管理水平提高，院于6月21、22日在神舟學院舉辦了2018年人力資源能力提升專題（基礎理論部分）培訓。來自全院26家單位的人力資源工作者， 共計119人參加了培訓，京外單位以視頻方式參加。
本次培訓重點針對在人力資源崗位工作不滿三年的員工，旨在通過人力資源基礎理論部分的全面講解，使院人力資源隊伍打牢知識基礎。在培訓開始前，人力資源部領導進行了開班動員，指出了本次培訓的背景、目標和要求。本次培訓前期做了充分的調研和策劃，得到了有關領導的支持和各單位的積極響應，說明各單位對人力資源方面的知識和方法的專題培訓渴望已久。通過培訓，可以彌補人力資源隊伍的短板、提升人力資源工作者的專業水平。黨的十九大報告將人力資源的定位從過去"人力資源是第一資源"轉變為"人才是民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源"，這標志著人力資源工作進入了新時代，要求人力資源工作者要提高人力資源的格局站位，提高工作標準，提升思想境界，強化責任擔當，以踏實的工作、專業的能力，使人力資源部門在各單位發揮更大的戰略支持作用。最后，人力資源部領導勉勵大家珍惜此次培訓機會，與老師和同事多多交流溝通，取長補短，共同進步。
本次培訓邀請了中國人民大學商學院仲理峰教授以《基于勝任力的人力資源管理》為主題，全面講解如何正確認識人力資源、如何有效招聘人力資源、如何有效激勵人力資源以及如何有效開發人力資源等內容。利用課堂及課間的機會，多個單位的學員與老師進行了深入的研討和交流。同時，為了促進學員之間的相互溝通和經驗共享，本次培訓還建立了微信群，結合本次培訓內容的主題進行討論。課后，學員們紛紛表示收獲很大，將根據學習到的內容與本單位實際結合，學以致用，努力提升人力資源工作的專業水平。
后續，院人力資源部各業務處室還將針對人力資源年度重點工作中需要進行政策解釋和研討的部分開展業務專題研討和培訓，努力提升人力資源隊伍的業務能力，為我院圓滿完成各項任務提供支撐。
人力資源部
