五院黨委深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，落實集團公司黨組要求，立足自身實際，堅持系統觀念、深化改革創新、務求精準施策，持續深化人才工作機制創新，以人才隊伍體系建設著力推動高質量發展。
01 堅持系統觀念，將人才隊伍體系建設納入整體布局 習近平總書記指出，人是事業發展最關鍵的因素。五院黨委堅持人才是第一資源，高度重視人才隊伍建設。奮進新征程，怎樣才能選優配強領導干部隊伍？怎樣系統構建人才隊伍體系并有效激勵組織、隊伍、人員乘勢而上、勇毅前行？ 選優配強領導干部具有風向標作用。五院黨委堅持以黨的政治建設為統領，鮮明樹立選人用人正確導向，落實新時代好干部標準，嚴把政治關、能力關、廉潔關，面向重大型號、基層一線，大力選拔政治過硬、敢于擔當、銳意改革、實績突出、清正廉潔的干部，引導廣大黨員干部樹立和踐行正確政績觀，做到忠誠干凈擔當。 五院黨委立足于推動建設航天強國和深入履行強軍首責，堅持守正創新、堅持問題導向、堅持系統觀念，提出以“‘五化融合’體系、質量精益工程、創新引領工程、人才隊伍體系”為抓手，系統構建五院宇航能力工程體系。這一部署將人才隊伍建設納入整體布局，從推動中國空間事業高質量發展的整體視角予以謀劃、扎實推進。 按照部署，人才隊伍體系建設聚焦做優做強人才供應鏈、人才發展鏈、人才生態鏈“三條人才鏈”，鍛造培育領軍人才、核心骨干、青年后備三個層次的人才梯隊，持續激發組織活力、隊伍活力、人員活力“三個活力”，為推動五院高質量發展蓄勢賦能。隨著系列調研論證的開展、培訓交流的推進，以及政策文件的出臺、制度機制的建立，五院人才規模、人才結構得到顯著優化，人才質量、人才效能得到顯著提升。 02 深化改革創新，充分激發各類人才創新活力 始終堅持人才強企，用好用活各類人才筑牢發展基石，是中國空間事業發展的“六個成功密碼”之一。五院黨委注重深化人才工作機制創新，著力打通束縛人才活力激發、束縛宇航能力提升、束縛新質生產力發展的堵點卡點，不斷完善人才培養、引進、使用、合理流動的工作機制，推動人才隊伍體系建設向縱深推進。 當下立行，配置好推動高質量發展的人才隊伍。聚焦領導干部、型號隊伍、科技領軍人才、技能隊伍等重點群體，具體分類研判建設目標、識別問題差距、明確工作重點，推動人才專業結構調整，推進隊伍配置完善。 未雨綢繆，儲備足支撐未來發展的新質人才資源。以戰略思維與發展眼光，嚴把入口關，精準引進優質人才，提升人崗適配水平，穩定骨干人才隊伍，暢通人員流動退出，持續做優做強人才供應。 將激發組織活力、隊伍活力、人員活力落到實處。既完善激勵，加強績效考核與精準激勵，推動業務職務體系有效運行，又注重關懷，部署推進建設好、守護好五院“共同精神家園”，用認同積蓄潛能，用文化涵養活力。 對標五院黨委部署要求，院屬單位黨委結合本單位特點，問站位、問責任、問舉措、問貢獻，具體謀劃、系統抓實人才隊伍體系建設工作，將其與改革發展重點任務深度融合、同步推進，全力營造創新人才脫穎而出、盡展才華的良好環境。 03 務求精準施策，打造堪當大任的人才隊伍 面向型號“兩總”、中干、主任設計師、班組長、青年員工等各個群體，五院黨委科學把握、精準施策，采取一系列針對性舉措，加強宣貫落實，務求隊伍建設實效。 面向型號“兩總”，以“型號‘兩總’是五院的寶貴資源，型號‘兩總’的能力是五院的核心能力”為定位，謀劃建立培訓體系，推動型號“兩總”能力提升。把握形勢任務要求與型號“兩總”迫切訴求，精心準備、精心組織、精心實施2024年型號“兩總”培訓。在總結成績經驗的基礎上，反復論證、守正創新，制定了完備的培訓方案，并組建型號“兩總”培訓專家組進行指導、把關。此次培訓以新任型號“兩總”為主要對象，實施體系化課程設計，強化專家師資配備，深化研討交流，嚴格管理考勤，獲得了參加人員的熱烈反響。型號“兩總”的“保成功”能力得到顯著提升，型號隊伍建設打開新局面。 面向骨干，充分發揮政策的正向激勵和牽引作用，體系謀劃打出“組合拳”。將強化領導干部政治能力建設擺在突出位置，按照三年全覆蓋的目標，系統開展干部教育培訓策劃，優選師資、完善課程，精心舉辦五院黨校2024年領導干部進修班，推進教育培訓融入干部選育管用全流程。為提升新任中層干部從政治上看問題、分析問題、解決問題的能力，組織開展2024年新任中干任職培訓，促其快速轉換角色、適應崗位要求。重視基層一線的“兵頭將尾”，組織業務一線的新任班組長培訓，提升崗位勝任力和團隊帶動力。強化對骨干人員的識別，制定和實施針對性培養舉措，完善創新、能力和貢獻導向的人才評價體系，修訂五院職稱評審條件，制定《關于“小高工”“小研究員”職稱評審制度的實施方案》，拓寬員工職業發展通道，加大激勵資源向重點領域和人群的精準投放力度，在表彰獎勵、子女入學等工作中向基層一線骨干人員傾斜，讓骨干早日脫穎而出，成就感更大、獲得感更強。 面向青年，牢記“創新的制高點在科技，科技創新的希望在青年”，從確保事業后繼有人的高度出發，以時不我待的態度加速推動青年成長成才。出臺《五院杰出青年人才基金管理辦法》，召開五院第四次青年工作會，承接集團公司黨組《關于加強新時代青年創新工作的意見》相關要求，發布《五院黨委關于新時代加快推動青年成長成才的實施方案》，以系統務實的舉措，推動和托舉五院青年挑大梁、擔重任，在逐夢太空的征途上發出青春的奪目光彩。 建設一支講政治、愛航天，技術精、作風硬，肯鉆研、善攻關的空間事業人才隊伍，既是五院弘揚光榮傳統、推動事業發展與基業長青的必然要求，更是我們推動加快建設航天強國的題中應有之義。 五院黨委將始終堅持人才引領發展的戰略地位，準確把握運用人才成長的特點和規律，深入推進系統重構和能力重塑，持續推動人盡其才、各展其能，更好履行強軍強國使命，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業作出新貢獻！
