2025年2月7日，五院召開的青年代表座談會向全院傳遞了一個鮮明信號——青年是五院人才隊伍中最核心、最活躍的要素，要珍視青年的創造力，五院的未來在青年手中。會后，五院各單位迅速行動，通過集體學習研討、青年面對面等多種形式，貫徹落實青年代表座談會精神，進一步為青年創新創造、成長成才創造有利條件，在全院青年中營造“只要你能，就有無限可能，就能無所不能”的良好氛圍。
集體學習促深化 物資部把青年代表座談會精神納入各團支部組織生活會前學習內容，團員青年結合崗位實際談認識、談體會，并對部青年工作提出建議。大家表示，將牢記初心使命，把握“何以五院”“承載五院”“未來五院”的核心關鍵，強化責任擔當，勇于探索創新，為宇航物資保障事業和院高質量發展貢獻青春力量。 502所以召開示范團組織生活會為契機，組織全所團員青年開展專題學習。參加青年代表座談會的青年介紹了座談會的背景、發言要點及院領導要求，團員青年就推動空間人工智能及機器人技術在502所落地提出了意見建議。 513所組織團員青年集體學習青年代表座談會精神。在學習中，團員青年們充分認識到航天青年肩負的使命與面臨的機遇，并表示，要聚焦開發智能設計工具、加入核心技術專班、前置成本管控三方面開展工作，以數字化思維重構設計流程，用更高的標準深耕專業，努力突破創新。 航天東方紅組織開展專題學習會，與會人員共同學習了青年代表座談會精神，并圍繞會議提出的各項要求，結合實際情況，重點針對提高青年政治素養、引導青年輕裝上陣、為青年營造專注工作氛圍三方面部署了工作。 航天恒星開展專題學習會議，邀請參加青年代表座談會的青年講體會、談感想。各團支部通過團員大會、主題團日等形式面向部門青年宣貫會議精神。團員青年針對座談會上提出的要求，結合組織生活會查擺自身問題，形成整改措施清單和個人崗位承諾，展現青年在崗位建功中挑大梁、擔重任的堅定決心。 專題座談聚共識 多元實踐抓落實 總體設計部積極落實青年代表座談會精神，精心舉辦兩期青年研習班，聚焦“CAST+AI·R”主題，深入探討人工智能技術與航天領域的深度融合。青年們分享了大模型在國內外航天領域的應用現狀，深入分析了當前大模型在航天領域的技術布局與難點問題，并對未來應用前景進行了展望。 通信與導航衛星總體部聚焦前沿科技領域，精心策劃了四期以人工智能等為主題的青年技術交流活動，引導青年落實“常學常思常新，突出自主創新”的要求，增強責任意識，在技術探索與實踐中勇攀科技創新高峰。 遙感衛星總體部以實際行動貫徹落實青年代表座談會精神，積極響應院“成長成才62條”，發布《青年人才培養工作行動計劃》，聚焦青年人才發展需求，從思想引領、培養路徑、生活保障三大關鍵維度系統發力，為青年人才成長成才按下“快進鍵”。 動力行政保障部扎實推進第二批“星計劃”青年培養項目，為青年人才量身定制發展路徑，助力其在專業領域深耕細作。同時，啟動第二期“青智慧+”青年創新行動，為青年搭建自主創新平臺，鼓勵青年打破路徑依賴，為五院發展注入新動力。 后續，五院團委將進一步落實集團公司第四次青年工作會和五院第四次青年工作會精神，統籌各方青年支持政策和資源，拓寬青年成長成才路徑，為五院青年發展營造良好的環境，進一步促進五院青年成長成才與崗位建功，凝聚和激發五院青年建設航天強國的青春力量。
